Christian Gros

Je suis heureux, pour la 1ère fois, de mettre à l’honneur 10 employés communautaires.

Nous allons avoir le plaisir de leur remettre la médaille, régionale, départementale et communale du travail.

Cette médaille vient récompenser des années de services.

Pour ceux qui ne le savent pas :

- la médaille d’argent est décernée pour 20 ans de service,

- la médaille vermeil pour 30 ans,

- et la médaille d’or plus rare pour 38 ans.

Si le nombre d’années de service est important, vous vous en doutez, la qualité du travail l’est encore plus.

Au fil du temps, l’image du fonctionnaire et celle du service public se sont régulièrement dégradées. Au point qu’aujourd’hui, en cette période électorale, certains candidats libéraux n’hésitent pas à tirer à boulets rouges sur la fonction publique en affirmant haut et fort qu’il faut réduire la dépense publique et, entre autres, réduire de 20% le nombre de fonctionnaires.

En fait, quand on parle de 20%, c’est abstrait, et ça ne fait pas trop peur,

Mais :

- si je vous dis que sur les 180 agents communautaires, il y en a 36 de trop

- si je vous dis que sur les 150 instituteurs des Sorgues du Comtat, il faut supprimer 30 postes et passer les classes de 25 élèves à 32 élèves

- si je vous dis que sur les 2500 agents de l’Hôpital d’Avignon, il faut en écarter 500 alors vous mesurez un peu mieux l’ampleur possible des dégâts.

Et ce que je dis là n’est pas de la politique fiction, nous sommes en plein dans la réalité de l’actualité car le plus grave, c’est qu’un nombre non négligeable de français, pas très loin d’une majorité, sont prêts à applaudir des deux mains de telles idées.

Rassurez vous, ce n’est pas notre choix aux Sorgues du Comtat. Nous sommes attachés au service public, très attachés même, et c’est précisément parce que nous y sommes très attachés que ce service public, nous voulons le défendre, et nous le défendrons d’autant mieux qu’il sera défendable.

Et pour cela, il faut faire la preuve par la qualité.

C’est la raison pour laquelle, nous ici, aux Sorgues du Comtat, nous nous sommes engagés dans une démarche qualité. Nous avons commencé la démarche par une évaluation plus poussée des agents, et par une intégration de ce paramètre qualité dans le régime indemnitaire. Ce que nous avons fait n’est peut être pas parfait, certes, mais c’est un premier pas, cela a le mérite d’exister. Nous ferons un bilan en fin d’année et nous en tirerons les conséquences. Sachant que l’opération a coûté 41.000 euros au budget communautaire, Il nous appartiendra de savoir si elle a été réellement bénéfique ou pas. Si elle ne l’a pas été, nous devrons avoir le courage de remettre les compteurs à zéro. Si elle l’a été, nous nous attacherons à faire un pas de plus pour la qualité.

C’est ainsi qu’on progresse : un pas après l’autre !

Sur ces bonnes paroles, passons maintenant à la remise des médailles du travail. On va procéder par commune d’origine.

En plus du diplôme et de la médaille, Ces distinctions seront assorties d’une prime de 100€, accordée par le conseil communautaire, et versée par l’amicale du personnel que je remercie.

Je demande à tous les récipiendaires de nous rejoindre sur scène afin de leur remettre leur médaille et de leur adresser toutes nos félicitations:

Pour Entraigues :

- Jacky BLASCO, Médaille d’argent (20 ans)

- Bruno FABBRI, Médaille d’argent (20 ans)

- Gilles MAZIERE, Médaille Vermeil (30 ans)

- Paul MICHEL, Médaille d’argent (20 ans)

- Martial SOURET, Médaille d’argent (20 ans)

Pour Monteux :

- Thierry SERRANO, Médaille d’argent (20 ans)

- Roland LAMBERT, Médaille Vermeil (30 ans)

- Michel RIPERT, Médaille d’argent (20 ans)

Pour Pernes :

- Daniel NICOLAS, Médaille d’argent (20 ans)

- Jean Claude DURBESSON, Médaille d’argent ( 20 ans)